SurveyCube 다면진단(다면평가)

0. 다면진단360-degree feedback 혜택

다면진단이 조직의 성장 및 발전에 다양한 도움을 제공한다는 것은 이미 많은 연구를 통해 알려져 있습니다. 이들 연구에서 특히 주목하는 점은 다면진단이 조직원의 자기인식self-awareness향상에 큰 도움을 준다는 것인데, 자기인식 수준이 높은 구성원일수록 더 나은 성과를 내며 조직의 성장에 더 큰 기여를 한다는 것이 연구를 통해 증명되고 있습니다.

우측 아래 동영상은 75% 이상의 포춘 500대 기업에 HR 관련 서비스를 제공하고 있는 TalentSmart Inc.의 공동설립자인 Travis Bradberry 박사와의 대담 동영상 중 일부입니다.

1-a. 진단문항: 진단모델 appraisal model

진단 대상자의 역할(예: 임원, 팀장, 비직책자)과 직무에 따라 적합한 진단모델을 보유하고 있으며, 제조, IT, 의료, 금융, 방송통신, 전기, 가스, 국제기구, 화학, 건설, 공공 서비스 등을 포함한 다양한 업계의 다양한 규모의 조직에서 활용되고 있습니다.

귀 조직이 보유한 진단모델에 기반한 진단도 가능합니다.

외국인 임직원이 계십니까? 온라인 진단과 개인별 결과보고서는 한글 외에 다른 언어도 지원합니다.

1-b. 진단문항: 리더십 디레일러 leadership derailer

리더십 디레일러(Leadership Derailer 또는 Derailment)는 리더가 최고의 성과를 올리는데 방해가 되는 행동이나 성향을 말합니다. 디레일러는 단순히 약점weakness이 아닙니다. 모든 사람들이 약점을 가지고 있지만 성공을 위해 모든 약점을 고쳐야하는 것은 아닙니다. 하지만 리더의 숨은 잠재력을 모두 발휘하려면 반드시 개선해야 할 성향이 있는데, 이것이 바로 디레일러입니다.

성공적인 리더가 갖춰야 하는 요건이나 리더십의 지향점을 의미하는 “리더십 역량”을 빈틈없이 진단하더라도, 리더의 부적절한 행동이나 성향으로 인해 야기되는 부정적인 영향을 정확히 진단할 수는 없습니다. 즉, 리더의 10가지 강점이 하나의 디레일러를 덮어주지는 못한다는 것입니다.

SurveyCube 다면진단은 “역량” 외에 12개의 “리더십 디레일러”도 함께 진단합니다. 디레일러 진단이, 역량 진단의 결과가 “왜” 그렇게 나왔는지에 대한 중요한 단서를 제공해 주기 때문에 디레일러 진단 없이는 다면진단의 중요한 퍼즐 한조각을 놓칠 수 있습니다.

2. 진단수행 carrying out evaluations

2012년 말에 서비스를 시작하여 2024년 12월 현재, 약 1,860여건의 다면진단 및 다양한 설문을 수행하였으며 2만5천여명이 동시에 참여하는 진단을 안정적으로 수행한, 안정성이 이미 검증된 시스템입니다.

진단 미완료자에 대한 선별적 메일/문자 발송 기능과 컴퓨터, 스마트폰, 태블릿 등과 같이 다양한 기기에 대해 최적화된 화면을 제공하여 진단 참여율을 높입니다.

HR 담당자가 원할 때는 언제라도 실시간으로 진단 참여 현황을 확인할 수 있는 페이지를 제공하여, 참여율에 따른 진단 일정 조정 및 진단 참여 독려에 대한 의사결정을 돕습니다.

3. 결과분석 result analysis

HR 담당자가 진단 결과를 통해서 조직 구성원의 현재 역량을 한눈에 파악할 수 있도록 디자인된 페이지가 제공되며, 보다 세부적인 분석을 위한 교차분석cross tabulation, 필터링filtering 등의 분석도구와 시각적 분석visual analysis을 위한 다양한 차트 옵션이 제공됩니다. 그리고 모든 진단대상자의 결과를 한눈에 확인할 수 있는 Excel¹ 파일 형식의 결과분석자료를 제공해 드립니다.

샘플 결과분석 페이지 보기

^1. Excel is a registered trademark of Microsoft Corporation in the U.S. and other countries.

4. 개인별 결과보고서 individual report

조직평균점수와 본인점수의 비교, 타인진단점수와 본인진단점수의 비교, 이전 진단과 현재 진단 점수의 비교 등을 통해 진단 참여자가 자기인식을 고취시킬 수 있도록 디자인된 웹/PDF 형식의 보고서가 진단 참여자 개인별로 제공됩니다.

샘플 결과보고서 보기

귀 조직의 니즈에 맞도록 구성된, 맞춤형 결과보고서 제공이 가능합니다.

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진단인원이란 진단 대상자(피진단자) 수를 의미합니다.

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